表面処理から未来描く
白金鍍金使命

SUSTAINABILITY

サスティナビリティ

Sustainability

技術で支える、
持続可能なものづくり

当社は創業以来、一貫して「表面処理」を核としたものづくりに取り組み、その技術を通じて社会に価値を届けてまいりました。
製造業に携わる企業としての責任を果たすとともに、社会の変化や顧客ニーズの多様化に応えるため、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整え、企業として持続的な成長を目指しています。
近年、環境負荷の低減やカーボンニュートラルへの対応が強く求められるなか、環境にやさしい表面処理技術を磨き続けることは、私たちの重要な使命です。
安心で快適な暮らしを支える製品を提供しながら、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

Our Values

当社が大切にするテーマ

技術
が育つ
組織

当社は、表面処理技術を通じて社会に貢献する企業として、「技術革新による持続的な価値創造」「誰もが安心して働ける職場づくり」「持続可能なものづくりと環境負荷低減」の3つを重点テーマとして掲げ、持続可能な未来の実現を目指しています。

  1. 01

    技術革新による
    持続的な
    価値創造

  2. 02

    誰もが
    安心して働ける
    職場づくり

  3. 03

    持続可能な
    ものづくりと
    環境負荷低減

2030年に向けての方針

技術革新による持続的な価値創造

内容・対応方針

  • 新規めっき開発: 漆黒やピンクゴールドなど新色めっきの開発・量産化を推進

  • 新規顧客対応技術: 2色めっきやレジスト塗布など、新しい表面処理技術を確立

  • 技術基盤強化: スタッフ業務の生産性向上や展示会出展を通じた技術発信

目標

  • 環境対応型めっき (クロムフリー・ニッケルフリー)の量産体制確立

  • 高付加価値加飾技術 (漆黒、ピンクゴールド等)の市場展開

  • 技術革新 を通じた顧客課題解決により、業界内での競争優位を確立

誰もが安心して働ける職場づくり

内容・対応方針

  • 採用・育成: 日本人社員の採用、リファラル採用を積極推進

  • 働き方改革: 半日有給、ノー残業デーを継続導入し、柔軟な勤務環境を整備

  • 福利厚生充実: やったもん勝ち制度や社内表彰などで従業員満足度を高める

目標

  • 全社員の有給取得率100%を維持

  • 全社員の従業員エンゲージメントスコアの向上

  • 安全で快適に働き続けられる「働きがいのある会社」として地域で選ばれる存在になる

持続可能なものづくりと環境負荷低減

内容・対応方針

  • 省エネ・再エネ: 生産効率改善や太陽光発電設備導入により電力・ガス使用量を削減

  • 資源循環: 廃棄物のリサイクルや薬品使用量の見直しを推進

  • リスク管理: 環境法規制遵守、BCP策定を含む持続可能な事業運営体制の確立

目標

  • 2030年までに温室効果ガス排出量30%削減(2019年比)

  • 工場廃棄物リサイクル率90%以上を達成

  • 環境対応技術を標準化し、主要取引先の環境調達基準に完全準拠

SDGs

白金鍍金のSDGs宣言

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